🍏 Was ist die Idee?
65% aller Führungskräfte fühlen sich schlecht vorbereitet auf ihre Führungsrolle. Aber wer hat schon Zeit für lange Coachings? Du baust ein handliches, physisches Kartenset, mit der Manager sich in kurzer Zeit 'micro-coachen' können.
Was ist das Problem? - Stress und Zeitdruck: Viele Manager haben keine Zeit für langwierige Coachings oder umfangreiche Bücher.
- Hohe Erwartungen: Manager müssen sich in vielen unterschiedlichen Situation bewähren: Beim Feedback-Gespräch, im Kundengespräch, Einstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen...
- Mangel an leicht zugänglichen Ressourcen: Es gibt viele Management-Bücher, aber kaum etwas Kompaktes für den schnellen Zugriff, das viele Situationen umfasst.
Was ist die Idee? Mit MicroCoach entwickelst du ein Kartenset im handlichen DIN A5-Format, das Managern in den verschiedensten Situationen schnell und einfach die wichtigsten Infos und Tipps liefert.
Jede Karte ist einem bestimmten Thema gewidmet, z. B. Mitarbeitergespräche, Konflikte im Team lösen oder wichtige Präsentationen geben.
Auf den Karten findet man die wichtigsten Punkte, die besten Methoden und mentale Checklisten – damit deine Kunden 10 Minuten vor dem Mitarbeitergespräch noch einmal die wichtigsten Informationen bekommen.
🌵 Warum funktioniert's?
- Überforderung unter Managern: 40% der deutschen Führungskräfte geben an, regelmäßig gestresst oder überfordert zu sein.
- Keine Vorbereitung: 65% aller europäischer Führungskräfte fühlen sich schlecht auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet
- Kosten von schlechter Führung: Ineffiziente Führung kostet Unternehmen weltweit jährlich Milliarden. In Deutschland liegt der geschätzte Verlust durch unmotivierte Mitarbeiter bei 105 Milliarden Euro pro Jahr.
- Hoher Bedarf: 58% aller Arbeitnehmer bilden sich weiter, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden - allerdings oft in langwierigen Kursen.
- Lernen im Snack-Format: Mikro-Lernformate (also Infos in kleinen Häppchen) können die Wissensaufnahme verbessern.
💡 Wie starte ich am Wochenende?
Schritt 1: Nachfrage testen - persönliches Gespräch
Wer will das überhaupt? Erstmalige Führungskräfte? Etablierte Manager, die sich weiterbilden wollen? Quereinsteiger? Wollen Unternehmen das kaufen oder einzelne Manager? Sprich mit 10 Führungskräften.
Schritt 2: Nachfrage testen - digital
Bau eine Landing Page (z.B. mit Softr.io), schalte für 100 EUR Google Ads und sammle Email-Adressen interessierter Personen ein. Wieviel kostet dich ein Sign-Up? Welche Message klickt am besten?
Schritt 3: Prototyp erstellen
Setz dich an einem Wochenende hin, und mach die ersten 5 Karten für die wichtigsten Felder.
Schritt 4: Feedback einholen & launchen
Hat das Wert? Was fehlt? Verbessere deinen Prototypen und launche MicroCoach.
