🍏 Was ist die Idee?
Alle Unternehmen suchen Leute. Wegen Fachkräftemangel ist das schwierig. Employer Branding ist oft cringe. Deine App macht es Unternehmen leicht, authentische Einblicke in ihre Firma zu geben.
Was ist das Problem? - Employer Branding ist oft ziemlich cringe.
- Bewerber bekommen selten wirklich authentische Einblicke in Unternehmen.
- HR-Abteilungen haben es oft schwer, Mitarbeiter dazu zu motivieren, bei Employer Branding Maßnahmen mitzumachen.
- HR-Abteilungen haben häufig nicht die technischen Skills, um eigene Videos zu produzieren.
Was ist die Idee? Du entwickelst eine App, die ausgewählte Mitarbeiter eines Unternehmens auf ihr Arbeitshandy laden.
An unterschiedlichen Zeitpunkten in der Woche filmen sie kurze Videosequenzen ihres Arbeitsalltags: Mit Kollegen zum Mittagessen gehen, All-Hands-Meetings, Neue Ware im Lager entgegennehmen, Präsentationen halten.
Deine App schneidet daraus automatisch TikTok-ready Videos, die Bewerbern einen bite-size, authentischen Einblick in ihre Firma geben.
🌵 Warum funktioniert's?
- Der Fachkräftemangel wird immer schlimmer: In jedem 6. Beruf fehlen schon Fachkräfte
- Deshalb wächst der Markt für Employer Branding. Das sind Maßnahmen von Unternehmen, die sie in gutem Licht darstellen und bestenfalls Bewerber auf sie aufmerksam machen.
- 69% von aktiv suchenden Bewerbern haben eine höhere Wahrscheinlichkeit sich auf einen Job zu bewerben, wenn das Unternehmen ein aktives Employer Branding betreibt.
💡 Wie starte ich am Wochenende?
Schritt 1: Nachfrage testen
Wer ist ein Early Adopter für so eine Idee? In welchen Branchen und welche Mitarbeiterzahl? Wen musst du überzeugen, dass du deine App auch verkaufen kannst?
Schritt 2: Pilotkunden identifizieren und MVP bauen
Was sind technische und compliance-seitige Hürden, die du mit Firmen klären musst? Was dürfen Mitarbeiter filmen und was nicht? Wie musst du Mitarbeiter briefen, dass sie unterhaltsame Dinge aufzeichnen?
Versuche mit so wenig Technologie wie möglich - zur Not machst du es händisch - eine erste Serie an TikTok-ready-Videos zu erstellen.
Schritt 3: Technische Weiterentwicklung und skalieren
Wenn du grünes Licht hast, dann geht es an die echte technische Umsetzung. Mach's deinen Usern so leicht wie möglich und finde mehr Unternehmen, die deine Software einsetzen möchten.
